29/10/2026 UTE genera ganancias y redistribuye

Distintos sectores productivos se han beneficiado con descuentos de UTE por más de 73 millones de dólares en los últimos dos años, informó el presidente del ente Gonzalo Casaravilla. Pymes, lácteos, arroceros y empresas que generan empleo son algunos de esos sectores. Asimismo, destacó que el ente acumuló ganancias por 179 millones de dólares en el primer semestre de 2019.

El ente ha invertido 3.000 millones de dólares en los últimos diez años, la mayor inversión de su historia en ese lapso, ha construido 9.113 km de electrificación rural, ha regularizado más de 27.000 servicios irregulares y se encamina a tener al 100% de sus clientes con medidores inteligentes.

Casaravilla y el resto del Directorio de UTE inauguraron el martes 9 el stand de UTE en la Expo Prado 2019 y recibieron a nombre del ente la mención especial a la mejor exposición de carácter educativo en la tradicional feria. El stand permite la interacción de los visitantes, en particular de los más pequeños, y se enfoca fundamentalmente a la inteligencia aplicada al uso de la energía eléctrica.

BRAZO EJECUTOR DE UNA POLÍTICA

Los descuentos a sectores productivos fueron dispuestos por el Poder Ejecutivo en el marco de su política de estímulos al sector. “UTE es el brazo ejecutor de una política industrial específica y todos los descuentos que hemos otorgado están asociados a definiciones del Poder Ejecutivo”, enfatizó Casaravilla.

Los sectores beneficiados fueron: lácteos (U$S 10,7 millones), arroceros (1,8 millones), regantes (5,8 millones), electrointesivos (17,7 millones), empresas que aumenten puestos de trabajo (1,5 millones) y exportadores (4,4 millones). Entre las medidas de apoyo a la producción se destaca también el descuento tarifario del 20% a las micro, pequeñas y medianas empresas que cuentan con tarifa general. Esta renuncia por parte de UTE llega a 31 millones de dólares desde enero pasado.

“En total, desde 2017, llevamos 73 millones de dólares de beneficios, en el marco de una mirada de apoyo al sector productivo, pero siempre como resorte de las decisiones del Ejecutivo”, resaltó Casaravilla. Reveló también que el ente registró ganancias por 179 millones de dólares en el primer semestre del año, las que podrían haber sido de 27 millones más de no mediar la suba registrada en el valor de la moneda estadounidense en los últimos meses.

“En los últimos años hemos pasado de una situación en la que gestionábamos los apagones a ésta en la que gestionamos la exportación de energía”, remarcó el jerarca.

29/10/2026 Eficiencia energética de la mano de pequeños maestros

Túnicas en Red es un programa estratégico de UTE que promueve el aprendizaje de buenas prácticas en el uso de la energía eléctrica entre los más chicos. A través de esta convocatoria anual, se movilizan cientos de alumnos/as de escuelas públicas y privadas de todo el país. Este año además participará de la Red Global de Aprendizajes, idea que con la colaboración internacional desarrolla nuevas pedagogías en instituciones educativas de diferentes países.

En la presentación de la Feria participaron el vicepresidente de UTE Ing. César Briozzo, el director del Consejo de Educación Primaria (CEIP) Héctor Florit, funcionarios de UTE que integran Túnicas en red, docentes y alumnos de los centros educativos seleccionados.

IMAGEN Y CREATIVIDAD

El Ing. Briozzo destacó la importancia que tiene este programa a nivel educativo, ya que permite estudiar y pensar las mejores formas de utilizar la energía. El jerarca interactuó con niños y niñas presentes y formuló distintas preguntas acerca de cómo UTE brinda el servicio eléctrico, resaltando la importancia de las energías renovables, y la necesidad de aprovechar los recursos naturales de manera responsable.

Del mismo modo, explicó la relevancia de los medidores inteligentes como forma de organizar mejor el consumo de los hogares e instituciones de enseñanza. “UTE necesita que la energía se use sin derrochar”, enfatizó. “Túnicas en Red contribuye con este objetivo, fomentando la formación de los escolares en cuanto al cuidado del recurso eléctrico, siendo un desafío profundo de aprendizaje que se ve reflejado en toda la sociedad”.

Briozzo agradeció la participación de los distintos centros de estudio, a la vez que felicitó a los educadores por incentivar este tipo de acciones que contribuyen al bien común. Florit, por su parte, valoró esta experiencia como enriquecedora para maestros, inspectores y alumnos. “Este desafío comenzó con pocas escuelas, sin embargo hoy ya contamos con más de 100 participando en todos los departamentos del país”, dijo.

“Gracias a esto hoy conocemos más acerca de las energías renovables y su utilización en el día a día. Esto tiene mucho que ver con lo que es la función de la educación en el sentido de construir cultura, y esto es vital para la escuela, para UTE, pero sobre todo para el país. Resulta impensable, en el mundo de hoy, que los más pequeños no tengan la preocupación por el ambiente y por la relación de la humanidad con la energía”, apuntó.

TÚNICAS EN RED

Túnicas en Red es un programa de UTE que forma parte de las acciones de Responsabilidad Social Empresarial del ente, con el fin de promover el aprendizaje del uso eficiente de la energía eléctrica en escuelas públicas y privadas del país. En la misma línea busca potenciar las prácticas de investigación, integración y trabajo en equipo en el campo educativo.

Es una propuesta inclusiva orientada a Centros Educativos Escolares (CEE), públicos, privados, especiales, urbanos, rurales, nucleamientos de tiempo completo, APRENDER (Atención Prioritaria de Entornos con Dificultades Estructurales Relativas), Extendidos, Conglomerados Educativos, Inclusivos o de Prácticas. Los alumnos conforman brigadas compuestas por estudiantes, padres y madres, vecinos y liderada por los docentes, que investigan e impulsan medidas de eficiencia energética en el centro educativo y la comunidad.

29/10/2026 En Durazno se inauguró el primer Nodo de Energías Renovables

El espacio tiene como objetivo desarrollar un punto universitario de información, sensibilización y promoción de las energías limpias y su impacto en el medio ambiente y el desarrollo. Está dirigido a la comunidad de Durazno y alrededores, especialmente a niños, niñas y adolescentes en edad escolar.

Este proyecto nace a raíz de un acuerdo de cooperación técnica no reembolsable que firmó la UTEC con el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y cuenta con el apoyo de UTE, la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) y Fundación Elecnor.

El acto de inauguración, realizado el jueves 8, contó con la presencia  por UTE del vicepresidente César Briozzo y los directores Cristina Arca y Walter Sosa, el representante de CAF en Uruguay Germán Ríos, la directora de la oficina de OEI en Uruguay Sandra Rodríguez, y el consejero de UTEC Rodolfo Silveira.

URUGUAY PRIMER PAÍS IBEROAMERICANO CON 100% DE ESCUELAS ELECTRIFICADAS

El director de UTE Walter Sosa anunció que los  centros educativos ganadores del Premio Nacional de Eficiencia Energética del MIEM tendrán como premio su propio equipo generador fotovoltaico. Lo cual no solo aportará a la eficiencia energética del centro sino que servirá para la formación de los estudiantes.

Sosa agregó que en 2014 Uruguay fue el primer país de Iberoamérica con el 100% de escuelas electrificadas, conseguido gracias a los paneles solares de "Luces para aprender".

Por su parte, el representante de CAF Germán Ríos destacó el desarrollo de las energías renovables en el país. En ese sentido mencionó el “esfuerzo” que están haciendo países de la región por replicar la experiencia uruguaya en el cambio de sus matrices energéticas. Además resaltó el desafío que implica el desarrollo educativo para acompañar ese proceso, catalogando como un acierto las carreras desarrolladas por UTEC en la región centro sur: Ingeniería en Energías Renovables, Ingeniería en Sistemas de Riego, Drenaje y Manejo de Efluentes, Ingeniería Agroambiental y Licenciatura en Tecnologías de la Información.

Sandra Rodríguez directora de la oficina de OEI en Uruguay, manifestó: “Se trata de un espacio de sensibilización pensando en la utilización de estas energías limpias y de qué manera podemos cuidar el medio ambiente. Creo que hay un avance importante en el desarrollo de energías renovables en Uruguay y la capacitación y concientización respecto a estas temáticas es una línea que tenemos que seguir trabajado”.

Luego de las alocuciones, las autoridades participaron de una recorrida inaugural por el espacio, que contó con la guía de estudiantes y docentes de la carrera Ingeniería en Energías Renovables de UTEC.

UN COMPROMISO COMÚN

El proyecto “Luces para Aprender”, iniciativa de carácter regional promovida por la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), con el apoyo de UTE y la Fundación Elecnor, ha permitido que instituciones educativas ingresaran a la conectividad, y con ello a la ampliación de oportunidades educativas, a la mejora del cuidado del medio ambiente y al desarrollo sostenible, así como a la promoción de las energías renovables en las comunidades próximas, incorporando a aliados importantes de la educación terciaria y otros sectores públicos.

Con la inauguración de este espacio pedagógico-didáctico instalado en UTEC de Durazno queda creado un nodo que permitirá seguir avanzando en la promoción de las energías renovables.

29/10/2026 Octava edición de Yo Estudio y Trabajo

El Programa Yo Estudio y Trabajo lanzó su octava edición para el año 2019, atendiendo a los buenos resultados que ha tenido en las ediciones anteriores. El objetivo del Programa es que jóvenes estudiantes de entre 16 y 20 años tengan su primera experiencia laboral que les permita continuar con sus estudios y desarrollar competencias para el trabajo.

UTE participa una vez más, con un cupo de hasta 100 becas. Hasta el momento han pasado por la empresa 870 jóvenes becarios. Las inscripciones para la edición 2019 pueden hacerse entre el 20 y el 30 de agosto, según se detalla en el sitio web del Programa.

El lanzamiento de la octava edición se realizó en el MTSS el lunes 5 de agosto, con la presencia en representación de UTE de su presidente Ing. Gonzalo Casaravilla y la gerente de Gestión Humana Cdra. Liliana Rodríguez.

FUERTE PRESENCIA EN EL INTERIOR

UTE participa del Programa Yo Estudio y Trabajo desde su primera edición, en el año 2012. Hasta el momento 870 jóvenes han tenido la oportunidad de realizar su primera experiencia laboral en la empresa. En la última edición se otorgaron 100 becas (88 en el Interior y 12 en Montevideo) por 4 hs. diarias de trabajo con una duración de 1 año.

En las sucesivas ediciones se ha incrementado la proporción de cupos de becarios en el Interior en relación a Montevideo. En la edición 2018 hay becarios en 38 localidades diferentes. En muchos casos se trata de pequeñas localidades, donde UTE es el único organismo que ofrece un cupo. Adicionalmente, dado el perfil de los jóvenes, suele convertirse en la única posibilidad laboral dada su edad, y que no poseen experiencia laboral.

Iniciaron la beca 2018 49% de menores y 67% mujeres. La política general del Ente para todos sus contratos del Programa Yo Estudio y Trabajo (sean mayores o menores de edad) es que deben estar vinculados a tareas administrativas de apoyo, no permanentes y sin ningún riesgo implícito.

En cumplimiento de lo establecido por la Ley N° 19.133 de Empleo Juvenil, en la que se establecen acciones de discriminación positiva, en 2018 nuevamente y bajo esta modalidad de primera experiencia laboral, se incorporaron jóvenes de los distintos colectivos.

Desde la primera edición existe un permanente compromiso de las distintas partes involucradas, se da un relacionamiento y coordinación permanente con los/as becarios/as, con las distintas unidades de la empresa, sus jefes/as y referentes así como una relación interinstitucional con el MTSS e INEFOP, para asegurar el logro de los objetivos trazados por el Programa. A partir de la sexta edición del Programa, el seguimiento y control de asistencia a los centros de estudio de los/las jóvenes lo realiza el MTSS.

A nivel de las unidades de UTE, conlleva un acompañamiento, apoyo y formación de los y las jóvenes, así como también una permanente labor educativa y un fuerte compromiso de todo el personal de UTE involucrado en la tarea, jefes/as, referentes y del grupo de trabajo en el cual se desempeñan. Esto intenta favorecer la adaptación de los y las jóvenes a su ámbito laboral, un adecuado relacionamiento interpersonal para que asuman la responsabilidad por la tarea a realizar y el horario a cumplir.

En síntesis, se propicia todo un proceso formativo, de apoyo y acompañamiento a los jóvenes en el ámbito laboral que también es socializador e integrador, que les aporta identidad y fortalece los lazos entre la educación y el trabajo. Año tras año significa todo un desafío y compromiso de la empresa.